Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bagian Produksi CV. Bintang Rema Utama Purwokerto
DOI:
https://doi.org/10.62951/prosemnasieda.v1i2.1Keywords:
Physical Work Environment, Work Training, Compensation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine and analyze the influence of the physical work environment, job training, compensation and work discipline on the performance of CV employees. Bintang Rema Utama Purwokerto production department. The population in this study were all employees of CV. Bintang Rema Utama Purwokerto production section in November 2023 as many 149 people. The samples obtained were 109 using the probability sampling method with a sampling technique, namely simple random sampling technique. This research uses multiple linear regression analysis tools with the help of SPSS statistics 26 software. The results of this research show that the physical work environment, job training, compensation and work discipline have a positive and significant effect on the performance of CV employees. Bintang Rema Utama Purwokerto production department. The implication in this research is that there is more attention from CV leaders. Bintang Rema Utama Purwokerto strives to improve the performance of its employees, such as providing lighting, circulation and room humidity that supports it, providing training materials that are easy to understand, providing adequate benefits and facilities, and warning employees whose attendance is not on time.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), Vol 2, No 2, 209–223.
Erika, E., Yunior, K., Devita, F., Tamara, I., & Herryanto, C. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Sabas Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), Vol 4, No 2, 905–914.
Halim, K. O., Mona, Loren, E., Wijaya, D., & Siregar, I. N. P. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sentosa Plastik Medan. Vol 8, No 1, 139–146.
Hasibuan, S. H., & Munasib, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 3, No 2, 247-258.
Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, Vol 17, No 1.
Hordos, L. (2018). What is the Definition of job performance? Bizfluent
Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, Vol 3, No 3, 24.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Katidjan, P. S., Suharno, P., & Albertus, I. (2017). Pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol 7, No 3, 429-446.
Kristiani, V. A. (2022). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikomas Gemilang DIV. Sukses Permata Indonusa. Jurnal Pendidikan Tambusai, Vol 6, 11756–11765.
Lesmana, M. T., & Damanik, F. A. (2022). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET), Vol 1, No 1, 36–49.
Lesmana, M. T., Arif, M., & Barus, M. I. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences, Vol 2, No 1, 312-324.
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu.. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung : Alfabeta.
Maswani, Utami. E. P., Nofiar. (2021). Analysis Of The Effect Of Work Discipline, Work Environment, And Work Motivation On Employee Performance at PT. Bayutama Teknik. DIJEFA (Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting). Vol 1,2721-3021.
Ningrum, A. R., Wahjono. S. I., Wardhana. A., & Choidah, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top. Tbk di Sidoarjo. ISOQUANT (Jurnal Ekonomi,Manajemen, dan Akuntansi), Vol 5, No 2, 255-264.
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta. Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja
Prasetya, A. M., Dian, A. L. D., Muhammad, T., & Syaiko, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Supreme Food Rembang. Buletin Bisnis dan Manajemen, Vol 9, No 1.
Putri, E. M., Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., & Mukaffi, Z. (2019). the Effect of Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline. International Journal of Research -GRANTHAALAYAH, Vol 7, No 4, 132– 140.
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan .Jakarta : PT. Raja Grafindo. 7. Depok: PT. Raja Grafindo.
Rivai, V. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-
Sedamaryanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Reflika.
Siagan, Sondang P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Simamora, H. (2014).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke 3. STIE YKPN. Cetakan Yogyakarta.
Simamora. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke 3, Cetakan Yogyakarta.
Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet. Journal Of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), Vol 3, No 2, 479-486.
Tarigan, N. L., Radito, T. A., & Purnamawati, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL, Vol 18, No 2, 94- 104.
Warongan, B. U. C., Lucky, O. H. D., & Genita, G. L. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. EMBA, Vol 10, No 1, 963-972.
Wicaksono, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, Vol 7, No 2, 1–7.
Wirjawan, T. W., & Rizki, I. F. (2023). The Effect Of Motivation, Work Discipline, And Compensation On Employee Performance Of PT Herba Utama (Production Department Of Food Procesing Division). International Journal Of Social Science (IJSS), Vol 2, No 5, 2069-2076.
